Toimisto on lomalla 5. - 31.7.

Kiireellisisissä asioissa yhteys puhelimitse tai sähköpostitse.

Toiminnanjohtaja
Ritva Norkia
Sähköpostiosoite on suojattu roskapostiohjelmia vastaan, Javascript-tuen tulee olla päällä nähdäksesi osoitteen
p. 050 563 0526

Kannanotto 11/2009, julkaisuvapaa

VANTAAN LASTENLIITTO PERÄÄNKUULUTTAA TYÖPAIKOILLE PERHEYSTÄVÄLLISTÄ ILMAPIIRIÄ

Kansallinen Lastenliitto - Vantaan yhdistys ry pitää tärkeänä, että työntekijän hyvinvoinnista huolehditaan ja perheellisten tarpeet ja velvoitteet huomioidaan, sillä vanhempien mahdollisuus mielekkääseen työhön vaikuttaa lapsiperheiden elämänlaatuun. Yritysten välillä on edelleen eroja siinä, kuinka perheystävällinen ilmapiiri niillä vallitsee. Tämä asettaa perheelliset ja perheettömät eriarvoiseen asemaan.

Vanhempien työssä  viihtyminen tai viihtymättömyys heijastuu myös lasten ja vanhempien väliseen suhteeseen. Perheystävällinen yrityskulttuuri lisää vanhempien hyvinvointia ja edistää työntekijöiden jaksamista. Pienten lasten työssäkäyvät vanhemmat saattavat joutua painimaan kahdesta suunnasta tulevien paineiden ja vaatimusten ristiaallokossa. Perheellä on luonnollisesti vaatimuksensa, mutta jos työpaikka ei jousta, on työntekijän asema kestämätön.

Lastenliitto uskoo, että mitä laajemmin työyhteisö näkee perhe-elämän edut, sen tyytyväisempiä työntekijöitä siellä työskentelee. Kansallinen Lastenliitto vetoaa työnantajiin ja toivoo entistä perheystävällisempää henkilöstöpolitiikkaa ja tukea perhe- ja työelämän mielekkääseen yhteensovittamiseen.

Taantuman aikana kunnat joutuvat ahtaalle ja tekevät leikkauksia palveluihin. Kun palveluista joudutaan säästämään, lasten tilannetta verrataan julkisessa keskustelussa usein ikäihmisten tilanteeseen. Tästä ajatusmallista pitäisi pyrkiä pois, koska joko–tai-ajattelussa kaksi heikkoa asetetaan vastakkain. Sen sijaan molempien ikäryhmien asiat pitää hoitaa hyvin.

Työikäisiä aikuisia pidetään helposti normina, josta muut ikäryhmät ovat poikkeamia. Ihmisarvoinen elämä ja osallistuminen päätöksentekoon ovat kaikkien oikeus iästä riippumatta, eikä leikkauksia pidä kohdistaa vain tiettyjen ikäryhmien palveluihin.

Lähivuosina Suomen väestön ikärakenteessa tapahtuu muutoksia ja yli 65-vuotiaiden osuus kasvaa. Samanaikaisesti lasten määrä vähenee. Tulevaisuudessa väestön huoltosuhde muuttuu, kun apua tarvitsevia ikäihmisiä on yhä enemmän. Tästä syystä lapset ovat tulevaisuuden työntekijöinä entistäkin arvokkaampia. Lasten ongelmiin on hyvin tärkeää paneutua varhaisessa vaiheessa, sillä muuten seuraukset tulevat väistämättä eteen tulevaisuudessa.